С 1 января 2010 года российские работодатели прекращают выплачивать единый социальный налог (ЕСН) с фонда заработной платы и переходят на страховые отчисления.

Филиал №35 ГУ - МОРО ФСС РФ предлагает всем, имеющим отношение к социальному страхованию, принять участие в обсуждении проекта Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования" и проекта Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования", принятых в первом чтении 3 июня Государственной Думой РФ.

Как сообщает пресс-служба ФСС РФ, "... с 2010 года страховой тариф в Фонд социального страхования РФ останется на прежнем уровне и составит 2,9%. Но при этом база для начисления страховых взносов устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 рублей в календарном году. С выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, превышающих 415 000 рублей, страховые взносы взиматься не будут.

Если ранее выплаты по пособиям не были увязаны с суммой отчислений, которые работодатель перечислял в Фонд, что нарушало принципы страхования, то теперь при установлении страхуемого заработка, размеры выплат будут напрямую зависеть от него. Законопроектом с 2010 года вводится понятие страхуемого заработка и отменяется ограничение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (в 2009 году – 18 720 рублей). Теперь размер пособия зависит от застрахованной суммы заработка, на которую начисляются страховые взносы (415 000 рублей). В связи с этим размер пособия за полный календарный месяц составит:

• при трудовом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) – 20 750 рублей;
• при трудовом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 27 666 рублей;
• при трудовом стаже более 8 лет (100% среднего заработка) – 34 583 рублей.

На таких же условиях отменяется максимальный размер пособия по беременности и родам (в 2009 году – 25 390 рублей), поэтому его размер за полный календарный месяц составит 34 583 рублей. Значительно, с 7 492,4 рублей в 2009 году до 13 833 рублей в 2010 году, планируется увеличить верхнюю планку ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет для работающих граждан.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам согласно законопроекту выплатят по основному месту работы и по одному из мест работы на условиях внешнего совместительства по выбору самого работника (сейчас – по основной работе и по всем местам работы на условиях совместительства). Порядок расчета пособия сохранится прежний - из всех видов выплат за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. Кроме того, законопроект предусматривает, что с 2010 года пособие по временной нетрудоспособности для тех, кто трудится у работодателей, применяющих специальные налоговые режимы, будет выплачиваться за счет средств Фонда социального страхования РФ и в общем порядке.

В проекте закона предусматривается, что за счет страховых взносов будут выплачиваться следующие виды пособий: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам, социальное пособие на погребение.

Но это не значит, что Фонд перестанет финансировать выплаты единовременного пособия при рождении ребенка неработающим лицам, обучающимся, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией учреждений, 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами застрахованными лицами, оплачивать детский отдых и долечивание работающих граждан. С 2010 года меняется источник финансирования этих выплат – они будут производиться за счет средств федерального бюджета, передаваемых Фонду.

"Реформирование ЕСН считаю правильным решением, которое пойдет на пользу системе социального страхования, позволит оптимизировать бюджет Фонда социального страхования, - отметил председатель Фонда социального страхования РФ Сергей Калашников. – Ведь в конечном итоге главная задача готовящихся изменений – улучшение социального обеспечения граждан России".